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盘州市水务局三措施抓好业务培训

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当前,国家对工程建设领域各方面要求提高,高精准与高质量成为新的新工程建设标准。盘州市水务局作为政府的水行政主管部门,应当承担起全市水利建设的重担,为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量,为建设更繁荣美好的盘州市,巩固来之不易的脱贫攻坚的胜利果实而努力。基于此,盘州市水务局聚焦打铁必须自身硬的道理,注重通过业务培训培养全局干部职工过硬本领,全面提升全局干部职工队伍业务水平和服务大局的能力。

当前,国家对工程建设领域各方面要求提高,高精准与高质量成为新的新工程建设标准。盘州市水务局作为政府的水行政主管部门,应当承担起全市水利建设的重担,为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量,为建设更繁荣美好的盘州市,巩固来之不易的脱贫攻坚的胜利果实而努力。基于此,盘州市水务局聚焦打铁必须自身硬的道理,注重通过业务培训培养全局干部职工过硬本领,全面提升全局干部职工队伍业务水平和服务大局的能力。

明确业务培训方向

全面建成社会主义现代化强国,实现中华民族伟大复兴的中国梦需要各方的共同努力,盘州市水务局肩负全市水利建设的重担,培养一批高水平的水利工作人才势在必行。干部职工是部门的核心,他们的能力直接影响到一个部门的工作成果和潜力,必须重视干部职工的业务培训,促进干部职工的全面发展。业务培训要坚持以科学规划、以人为本、综合培训、全面发展为原则,以干部职工为主体,根据水务系统职工的工作侧重点、履职要求,结合不同岗位干部职工实际,有层次、有计划地对干部职工进行业务培训,逐层深入培训内容,着力弥补以往工作中存在的知识欠缺问题,实现全面发展。针对日常工作中会涉及到的各类法律条文、公文、工程建设规定以及日常工作中的业务,要与工作实际想结合,进行全方位培训。

创新业务培训方式

业务培训在对干部职工的能力提升方面发挥着重要作用,如何让干部职工能够积极参与业务培训,是业务培训可以取得显著成效,激活干部职工学习和工作动力,释放内在潜力的重点问题。通过现场培训与自学两种培训方式,形成线上线下全覆盖的学习体系,集中统一培训与散学并行,相辅相成,促进理论与实践相结合。同时,有利于干部职工安排学习时间,减小对工作的影响,做到工作学习两不误。线下的现场培训,由经验丰富、知识基础扎实的内部优秀干部职工作为主讲人,分享自身工作和学习的经验,实现内部培训互助、促进内部学习交流,拉近科室距离。让业务培训成为干部职工互相学习交流、了解其它科室工作方式的平台,帮助干部职工在日常业务工作中消除盲区,也让干部职工可以“见贤思齐”,不断取得进步。

激发业务培训效用

业务培训的作用点是未来,现下的培训是为未来的更好工作打下坚实基础,要结合其时效性,谋求其长久效用。业务培训不能只是短期内、临时的安排,要把业务培训作为常规工作来做,将工作和培训同步,通过培训提高业务水平,加强人员之间、科室之间的沟通交流和学习;通过业务提高工作质量,为水利事业健康和持续发展提供强大的人才支撑。让干部职工队伍更加知识化、专业化,提高干部职工的思想政治素质、文化素质、业务素质以及健康素质,打造对党忠诚、立场坚定、本领过硬的干部队伍。把业务培训融入工作之中,将业务培训与工作更加紧密的联系起来,促进学习风气的形成,营造积极向上的工作风貌。(大学生“返家乡”实践活动实习生 黄琬玲报道)

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